勇于尝试 创新基层监督模式——县纪委监委常态化召开每周学习例会

“基层人情社会监督难，怎么办？”“在基层末梢，可用的人力、物力、财力资源相对较少，怎么监督？”……7月11日，在县纪委监委每周学习例会上，大家围绕如何创新基层监督模式展开了激烈讨论。县委常委、县纪委书记、县监委主任涂辉平出席会议，县纪委副书记、县监委副主任付小军，县纪委副书记程斌参加会议。

本周授课人是南台乡纪委书记周金，他以“关于整合村级监督力量发挥监督作用的几点思考”为题，围绕定人员、明职责、立制度、严考核、提建议等方面，与大家交流分享了自己在加强村级“三员”（即村级纪检委员、监察联络员和村务监督委员）管理中的创新性探索，并现场抛出了在探索过程中遇到的相关问题，寻求解决方式。

大家围绕如何破解基层监督难题进行了深入探讨，特别是其他乡镇纪委书记，有的将自己摸索的好做法拿出来分享；有的将自己碰到的难题拿出来交流；还有的就相关问题结合工作实际进行了辩论。学习会场呈现出百花齐放、百家争鸣的生动场面。

两位副书记依次进行了点评，并传达学习了有关文件精神。

会议强调：要有勇于创新的坚定决心。创新是保证事业永不衰竭的原动力，大家要在创新上下功夫，破解监督难题。各乡镇、各派驻纪检监察组要结合工作实际，因地制宜，大胆尝试。

要有久久为功的毅力。创新工作出成效一时容易，但要一直保持难。要拧成一股绳，持续发力，以咬定青山不放松的执着推进创新工作，确保顺应时代潮流永不落伍。

要有深厚的为民情怀。创新的目的是为了更好地推动工作、更好地服务群众，纪检监察干部在推进创新工作时要拧好为民服务的“总开关”，看淡个人的进退流转，自觉把职责扛在肩上，践行使命担当，一心一意为民服务，谨防脱离群众的创新。